百舸爭流，奮楫者先，要發(fā)展新質生產力，必須下好就業(yè)“先手棋”，搶占人才“制高點”。近年來，夷陵區(qū)人大常委會為就業(yè)工作痛點堵點把脈問診，連續(xù)兩年對就業(yè)工作進行監(jiān)督，積極探索“問題清單+督促整改+滿意度測評”機制，持續(xù)助力更加充分更高質量就業(yè)。2023年，夷陵區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11872人，同比增長8.98%，新增“才聚荊楚”高校畢業(yè)生就業(yè)4327人，同比增長32%，先后榮獲“湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進集體”“湖北省2023年度返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣”等稱號。

　　建議落地，激活聚智引才新引擎

　　早春時節(jié)，生機勃勃。夷陵區(qū)急需緊缺人才引進武漢大學專場推介會現場人潮如織，氣氛熱烈。188個編制崗位和30家重點企業(yè)吸引了來自武漢大學、華中農業(yè)大學、華中師范大學等高校600余名大學生的目光，線上線下累計接收報名表769份。因才因需、專才專引，夷陵區(qū)建立校地對接定向引才“直通車”，把招聘考場搬進校園，把工作崗位送到身邊。這一就業(yè)利好舉措，來自一條代表建議。

　　區(qū)六屆人大三次會議上，區(qū)人大代表張健提出“關于加強定向招才引才力度 營造良好用人留人環(huán)境的建議”。夷陵區(qū)人大常委會認真聽取人大代表對就業(yè)工作的意見建議，深化常委會領導牽頭督辦、各專委會分類督辦、代表工作部門抓總兜底的辦理模式，及時將代表建議交給有關部門辦理，用實實在在的工作成效回應人民群眾“能就業(yè)”“好就業(yè)”“就好業(yè)”的呼聲。

　　一年來，夷陵區(qū)在聚才留才上全面發(fā)力，人才招引渠道進一步拓寬，就業(yè)政策體系進一步完善。全年舉辦各類招聘活動近70場，出臺科技創(chuàng)新“十六條”，兌現創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活安居等人才政策資金2620.9萬元，發(fā)放人才公積金、創(chuàng)業(yè)擔保貸款12.72億元。同時加強產學研深度融合，促成全區(qū)30家企業(yè)與17家省內外高?？蒲性核炗喓献黜椖?9項，在全省首建省級科技特派員工作站，新增省級眾創(chuàng)空間、企業(yè)技術中心、企校聯合創(chuàng)新中心等各類平臺18家，全區(qū)累計建成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺165家。

　　“辦理迅速高效，答復內容專業(yè)詳實，建議落實細致到位，真正落實了‘高質效’原則，做到了有呼必應、有問必答?！睆埥≌f。

　　監(jiān)督跟進，拓展就業(yè)發(fā)展新空間

　　就業(yè)是最基本的民生，一頭系著經濟大局，一頭連著萬家燈火。聚焦群眾就業(yè)的熱點難點問題，夷陵區(qū)人大常委會把就業(yè)促進工作納入監(jiān)督工作重點，開展會前調查。

　　“滿意24票、基本滿意6票、不滿意0票，綜合測評結果為滿意！”在區(qū)六屆人大常委會第十三次會議上，聽取和審議了區(qū)人民政府關于就業(yè)促進工作情況的報告，對報告內容進行了滿意度測評，并交辦了“聚焦就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動政策落實更細化；聚焦高質量發(fā)展破難題，推動多渠道就業(yè)更充分；聚焦供需無縫對接，推動精準服務更有效”三個方面共10項審議意見，多舉措督促政府穩(wěn)步推進就業(yè)保障工作。

　　在區(qū)人大常委會的推動下，夷陵區(qū)人社部門積極打造“就業(yè)到家·夷職有你”公共就業(yè)服務品牌，深入實施“才聚荊楚”工程、“千企百校行”“百縣進百?！毙袆樱芷诜崭咝．厴I(yè)生來夷留夷就業(yè)創(chuàng)業(yè)3667人?？茖W用好“返、擴、補”政策“組合拳”，全年共落實社保補貼、穩(wěn)崗返還、創(chuàng)業(yè)補貼、稅費減免等1063.98萬元，惠及企業(yè)2965家。積極開展公益性崗位擴容提質行動，有效擴大靈活就業(yè)社保補貼政策覆蓋范圍，構建“區(qū)—鎮(zhèn)—村”三級聯動零工一站式就業(yè)服務體系，累計提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務2萬余人次。圍繞全區(qū)“2+1+1”產業(yè)布局，統(tǒng)籌現代農業(yè)、大健康、文旅、新能源材料等重點產業(yè)資源，打造“崗位+培訓+就業(yè)”一體化培訓新模式，2023年共培訓6183人，發(fā)放補貼856.59萬元。創(chuàng)新殘疾人之家“托養(yǎng)+就業(yè)”新模式，打造家門口就業(yè)車間，組織1000余名殘疾人參加就業(yè)技能培訓，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、安殘企業(yè)補貼142萬元，3家安殘企業(yè)獲評“2023年全國殘疾人按比例就業(yè)基地”。

　　代表聚力，厚積筑巢引鳳新優(yōu)勢

　　根本固者，華實正茂。就業(yè)是民生之本，也是經濟社會發(fā)展最基本的支撐，在夷陵區(qū)人大常委會的推動下，全區(qū)各行各業(yè)人大代表為群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建“連心橋”，以高質量人才工作服務支撐新質生產力發(fā)展。

　　市人大代表、宜昌百里荒生態(tài)農業(yè)旅游開發(fā)有限公司董事長鐘安榮積極踐行“兩山”理念，探索出一條集旅游、農業(yè)、康養(yǎng)為一體的產業(yè)致富路，助力鄉(xiāng)村全面振興。為充分吸納專業(yè)人才，公司與三峽大學、三峽職業(yè)技術學院、三峽旅游職業(yè)技術學院等高校建立長期人才戰(zhàn)略合作，通過崗前、崗中脫產及傳幫帶培養(yǎng)方式，幫助應屆畢業(yè)生快速上崗。良好的發(fā)展前景也吸引了周邊眾多鄉(xiāng)親加入其中，累計帶動3縣6鎮(zhèn)43村近3000人投身旅游產業(yè)，公路沿線300余家民宿農家樂蓬勃發(fā)展。

　　市人大代表、湖北省綠山墻英文圖書有限公司總經理戈玲峰積極落實市、區(qū)人才發(fā)展舉措，持續(xù)加強人才培養(yǎng)，最大限度激發(fā)人才活力。公司把“招得進，用得好，留得住”作為人才管理的根本原則，根據崗位實際需求，與高校聯合培養(yǎng)英語、日語、電子商務等專業(yè)的“定制化人才”， 多措并舉打造人才就業(yè)“快車道”。

　　企業(yè)發(fā)展需要優(yōu)秀人才支撐，省人大代表、楚能新能源股份有限公司董事長代德明投資建設楚能新能源（宜昌）鋰電池產業(yè)園，公司持續(xù)深化技能人才培養(yǎng)“產教融合”，先后吸引24個優(yōu)質上下游配套項目落戶夷陵，總投資達122.05億元，帶動1500余名青年人就業(yè)。“從去年夷陵區(qū)中高層次招聘會上，我了解到宜昌市‘1+4’人才政策和夷陵區(qū)‘人才新十條’，包含購房補貼、租房補貼、生活補貼等政策，真的是誠意滿滿，為剛畢業(yè)的我們解決了許多后顧之憂。作為一名新能源方向的從業(yè)者，我相信在夷陵這片沃土上，一定能夠發(fā)揮專業(yè)所長?！比ツ?月份入職宜昌楚能新能源股份有限公司的一名東華理工大學畢業(yè)生談及未來的職業(yè)發(fā)展，她信心滿滿。